.. 今年7月，永定公安分局對全局21個二層單位的所長、教導員崗位進行了調整，組建了新的中層骨干隊伍。四個月來，新到任所隊班子為及時了解民警的思想動態(tài)，充分調動民警的工作積極性，增強隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣泛開展談心談話活動。尤其是溫塘派出所，結合本所工作實際，全體民警及協(xié)輔警積極參與，收到了明顯的成效，隊伍煥發(fā)了生機和活力。 .雙向溝通.促進活動形式靈活多樣.. 一是針對派出所當前工作重點，所領導帶頭，民警積極參與，采取多種形式與民警談心交心，真正了解民警們當前在想什么，工作、學習、生活等方面存在哪些困難和問題，聽取民警們的意見和建議，摸清思想底數，掌握民警最準確的思想動態(tài)。所領導通過.一對一.、.面對面.談心和通過閑聊或者其他民警側面了解民警思想、生活狀況，針對談心對象的不同情況，因人而異的進行了疏導，并鼓勵民警克服單位偏遠、條件艱苦等困難。二是豐富民警業(yè)余生活，派出所組織民警工作之余打打球、爬爬山，消除隔閡，增進內部團結，加強交流與溝通，增強隊伍的親和力和協(xié)作精神，放松工作壓力，使民警能夠更加安心愉悅地工作。.多面了解.助推活動內容豐富多彩.. 為了達到堅定信念，凝聚力量的效果，在談心交心活動中，民警們.實對實、情系情、心交心.，談心內容具有針對性、重實質、重內容、不走過場，談話內容涵蓋思想、學習、工作、生活、問題、意見、建議等多個方面。針對派出所年輕民警居多，對工作強度大和業(yè)務不熟表現出不能適應的表現，派出所長張興國對每位民警分別談心，以對公安事業(yè)的認識為主，進行工作上的疏導，使其消除工作壓力。同時勉勵年輕干警要有自信心、責任心、進取心和自律心。教導員胡斌希望新進的民警和協(xié)輔警要盡快完成從一個普通人向公安干警的轉化，并指出近期壓力較大，要找準定位，各司其職，迎難而上，防止戒驕戒躁，圓滿完成各項工作。談心中，能結合每位民警的特點，實事求是，做到了.談開、談到、談透、談攏.。.四心合一. 確?；顒映尚э@著突出.. 一是做到了.熱心.談。無論是所領導還是普通民警，大家都以平等謙遜、與人為善的態(tài)度真誠對待每一次談心，誠心誠意、滿腔熱情地交流意見和建議；二是.誠心.談。大家坦誠相見，以心換心，真談心、談真心、誠交流，不躲閃、不避實就虛；三是.耐心.談。耐心聽取意見和建議，一次談不通就多次談，讓大家把心里話說出來，把真實情況反映出來；四是.細心.談。把事情說透，把位置定準，把方向找對，從而放下包袱，輕裝上陣，迎接新的挑戰(zhàn)。.. 談心交心見真心，同心齊心聚人心。通過開展活動，民警們從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心，增進了團結，形成了共識，全面客觀清醒地認識到了基層派出所農村警務工作的艱巨性和復雜性，明確了以后努力的方向，理清了工作思路，激發(fā)了工作熱情，為更好地推動派出所各項工作打下了堅實基礎。.


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